মালয়েশিয়ায় শূন্য অভিবাসন ব্যয়ে কর্মী পাঠানোর আরেকটি বড় নিয়োগ চলছে বিশ্বখ্যাত গ্লাভস প্রস্তুতকারক টপ গ্লাভে। সরকারি প্রতিষ্ঠান বোয়েসেলের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানটি বাংলাদেশ থেকে মোট ৩৭৯ জন কর্মী নেবে। নির্বাচিত কর্মীদের আগামী মাসে মালয়েশিয়ার উদ্দেশে রওনা দেওয়ার কথা রয়েছে। তবে নিয়োগপ্রক্রিয়ার শুরুতেই সাক্ষাৎকারের ভেন্যু হঠাৎ বদলে যাওয়ায় ভোগান্তিতে পড়েছেন অনেক প্রার্থী।
এই নিয়োগে দুই শ্রেণির প্রার্থী অংশ নিচ্ছেন। একদল হলেন প্রতিষ্ঠানটির সাবেক কর্মী, যাঁদের যাচাই ও সাক্ষাৎকার ১১ নভেম্বর সকালে রাজধানীর বাংলাদেশ-কোরিয়া টেকনিক্যাল ট্রেনিং সেন্টারে (বিকেটিটিসি) শুরু হয়। আরেক দল হলেন বর্তমান কর্মীদের সুপারিশে আসা প্রার্থী, যাঁদের বাছাই ও সাক্ষাৎকার ১২ নভেম্বর সরাসরি নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠান নিচ্ছে। দুই শ্রেণি মিলিয়ে মোট ৩৭৯ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে। নিয়োগপ্রাপ্তদের ভিসা, মেডিকেল পরীক্ষা ও অভিবাসন প্রক্রিয়ার সব খরচ বহন করবে টপ গ্লাভ—অর্থাৎ কর্মীদের অভিবাসন ব্যয় শূন্য।
ভোগান্তির শুরু ভেন্যু বদল নিয়ে। টপ গ্লাভের অফিসিয়াল লিংকডইন ও ফেসবুক পেজে দেওয়া বিজ্ঞাপনে প্রথমে বলা হয়েছিল, ১১ ও ১২ নভেম্বর ঢাকার বসুন্ধরা আবাসিক এলাকার মাদানি অ্যাভেনিউতে সাক্ষাৎকার হবে। প্রার্থীদের পাসপোর্ট ও প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সঙ্গে আনতে বলা হয়েছিল। কিন্তু সাক্ষাৎকারের মাত্র এক দিন আগে কোম্পানির ফেসবুক পেজে নতুন নোটিশ দিয়ে ভেন্যু বদলে বিকেটিটিসি করা হয়। হঠাৎ এই বদলে অনেক প্রার্থী বিপাকে পড়েন। বিশেষ করে ঢাকার বাইরে থেকে আসা প্রার্থীদের যাতায়াতের পরিকল্পনা নতুন করে করতে হয়; অপরিচিত জায়গায় সময়মতো পৌঁছানো নিয়েও তৈরি হয় দুশ্চিন্তা।
কারও কারও অভিযোগ, সাক্ষাৎকারে তাঁদের আগের কাজের অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা ঠিকমতো যাচাই করা হয়নি। বাদ পড়লে আপিল বা পুনর্বিবেচনার সুযোগ আছে কি না, সে বিষয়েও পরিষ্কার নির্দেশনা পাননি বলে জানিয়েছেন কয়েকজন প্রার্থী।
ভেন্যু বদলের কারণ ব্যাখ্যা করেছে বোয়েসেল। সংস্থাটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক মোহাম্মদ রাশেদুল হক সাংবাদিকদের বলেন, বোয়েসেল একটি সরকারি প্রতিষ্ঠান হিসেবে নির্দিষ্ট কাঠামোর মধ্যে কাজ করে। বেসরকারি অফিসের জায়গা ব্যবহারের অনুমতি সরকার দেয়নি বলেই ওই ভেন্যুতে সাক্ষাৎকার নেওয়া যায়নি। তবে অভিবাসন বিশেষজ্ঞদের মতে, শুধু ভেন্যু বদলালেই স্বচ্ছতা নিশ্চিত হয় না। ব্যারিস্টার হুমায়ুন কবির পল্লব বলেন, নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যেকোনো বদল আনতে হলে দুই পক্ষের আলোচনা ও সম্মতিতে আনতে হয়। সমন্বয়ের ঘাটতি থাকলে ভবিষ্যতে টপ গ্লাভের মতো বড় নিয়োগকর্তারা বাংলাদেশে শূন্য খরচে নিয়োগে আগ্রহ হারাতে পারেন।
এই অভিজ্ঞতা থেকে প্রার্থীদের জন্য শিক্ষা সহজ: যেকোনো নিয়োগের সাক্ষাৎকারে যাওয়ার আগের দিন বোয়েসেল ও নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠানের অফিসিয়াল পেজে ভেন্যু ও সময় আবার যাচাই করে নিন। পাসপোর্টসহ সব কাগজপত্র সঙ্গে রাখুন এবং যাতায়াতে হাতে বাড়তি সময় রাখুন, যাতে হঠাৎ কোনো বদল হলেও সময়মতো পৌঁছাতে পারেন।
এখনো কোনো মন্তব্য নেই — প্রথম মন্তব্যটি করুন।