সরকারি চাকরিজীবীদের জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬-এর গেজেটে সংশোধনী এনেছে সরকার। বুধবার (১১ নভেম্বর) সরকারি গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় এ সংশোধিত আদেশ প্রকাশ করা হয়। অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগ থেকে জারি করা প্রজ্ঞাপনটির নম্বর এসআরও নং ৪০৩-আইন/২০২৬। সংশোধিত আদেশ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে।
এটি মূল পে স্কেলের গেজেট নয় — এ কথাটি পরিষ্কার রাখা জরুরি। মূল আদেশ 'সরকারি চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬' এসআরও নং ৩৪৭-আইন/২০২৬ হিসেবে ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে জারি হয়ে ১৯ সেপ্টেম্বর গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল। ১১ নভেম্বরের প্রজ্ঞাপন সেই আদেশেরই সংশোধনী।
সংশোধনীতে কী আছে: পেনশন, আনুতোষিক ও অবসর-উত্তর ছুটির (পিআরএল) হিসাব নির্ধারণে নতুন ব্যাখ্যা যুক্ত করা হয়েছে। অবসর-উত্তর ছুটি শুরুর তারিখ অনুযায়ী কোন নিয়মে সুবিধা নির্ধারণ হবে, তা স্পষ্ট করা হয়েছে। ১৮ মাসের লাম্পগ্র্যান্ট, ছুটি নগদায়ন, আগে নিষ্পত্তি হওয়া পেনশন ও আনুতোষিকের দাবি পুনর্নির্ধারণ এবং পারিবারিক পেনশনভোগীদের উৎসব ভাতা বণ্টনের বিষয়েও নতুন নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।
যাদের পেনশন ১ জুলাই থেকে ১১ নভেম্বরের মধ্যে জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫ অনুযায়ী নিষ্পত্তি হয়ে গেছে, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে তা পুনর্নির্ধারণ করতে হবে। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৩০ জুন ২০২৭ সময়ের মধ্যে অবসর-উত্তর ছুটি শেষে অবসরে যাওয়া কর্মচারীদের পেনশন জাতীয় বেতনস্কেল ২০২৬ অনুযায়ী নির্ধারণের বিধানও রয়েছে।
পেনশন বৃদ্ধির হার: সংশোধনীতে নিট পেনশন বৃদ্ধির হার ও সর্বনিম্ন-সর্বোচ্চ সীমা আগের আদেশের মতোই রাখা হয়েছে — ৫৫ থেকে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত। যাদের নিট পেনশন ৯ হাজার টাকা পর্যন্ত, তাদের ক্ষেত্রে বৃদ্ধির হার ১০০ শতাংশ। পারিবারিক পেনশনে একাধিক সুবিধাভোগী থাকলে মূল পেনশনভোগীর প্রাপ্য উৎসব ভাতার ভিত্তিতে আনুপাতিক হারে বণ্টন করতে হবে।
মূল বেতন কাঠামো প্রসঙ্গ: মূল আদেশে ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০,০০০ টাকা, আর প্রথম গ্রেডের বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১,৫৬,০০০ টাকা হয়েছে। বেতন বৃদ্ধি ধাপে ধাপে কার্যকর হবে — ২০২৬ সালের জুলাই থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত ১–৯ গ্রেডে ৪০ শতাংশ ও ১০–২০ গ্রেডে ৫০ শতাংশ।
সূত্র: অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়, ১১ নভেম্বর ২০২৬
ছবি: দৈনিক শিক্ষা
এখনো কোনো মন্তব্য নেই — প্রথম মন্তব্যটি করুন।